+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Имеют ли право беременную лишить премии

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Имеют ли право беременную лишить премии

И какие у нас все таки черствые люди!!!! Разве это законно? Кое как отвоевала у них работадателя очередной отпуск перед декретом! Вот за это они начальство и взъелись на меня!!!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Права беременной женщины Беременная женщина в нашей стране имеет достаточно значительное количество прав.

Могут ли беременную лишить премии?

Золотой парашют при увольнении. Что это? Показатели премирования работников предприятия по отделам. Налог с премии работника. Премия по итогам года. Помимо основной зарплаты, работодатель может дополнительно выплачивать премии сотрудникам , добросовестно выполняющим свою работу, чтобы стимулировать их на достижение еще лучших трудовых показателей.

А можно ли законно лишить премии работников, не справляющихся со своими обязанностями или нарушающих трудовую дисциплину? Особенность премий заключается в том, что это переменная часть заработка сотрудника, а не постоянная как, например, оклад. Согласно ст. В документе прописываются критерии оценки качества работы, условия необходимые для премирования, шкала назначаемых фиксированных стимулирующих выплат или процентных коэффициентов, периодичность выплат и т. Что касается лишения премии, по Трудовому кодексу это сделать нельзя.

Закон не перечисляет причин, по которым работников можно лишить премиальных выплат. Нельзя лишать работника премии и в качестве дисциплинарного взыскания — таковыми, согласно ст. Чтобы лишение премии было законным, работодатель должен предусмотреть для нерадивых сотрудников собственный алгоритм, так называемая система депремирования. Это порядок лишения стимулирующих выплат , устанавливаемый внутренним нормативным документом. Условия депремирования следует подробно прописать в тех же документах, которые устанавливают порядок назначения премиальных выплат — положении о премировании, колдоговоре , трудовых договорах и т.

Депремирование сотрудников Трудовой кодекс не считает дисциплинарным взысканием, но работодатель может принять решение о полном или частичном лишении его премии вследствие любой ранее примененной к работнику меры по ст.

Отсутствие норм о депремировании и наличие в локальных актах обязательства компании регулярно выплачивать персоналу стимулирующую надбавку в конкретном объеме не дает работодателю права уменьшать премиальные выплаты.

Причины, которые могут служить основанием для снижения размера стимулирующей премии, должны носить объективный характер. Их перечень фиксируется в локальных актах о премировании персонала. Депремирование сотрудников может применяться, например, в следующих случаях:. Приказ о премировании издается по завершении соответствующего расчетного периода.

Основанием для начисления персоналу вознаграждения являются служебные записки руководителей отделов и служб. Форма записок не унифицирована, предприятия сами разрабатывают единый шаблон, применяемый во внутренней системе документооборота. Инициировать уменьшение размера премии работникам также могут начальники структурных подразделений.

Лишение премии обязательно должно иметь документальное подтверждение:. На основании перечисленных документов оформляется приказ руководителя, где указывается пониженный размер или полное отсутствие премии за определенный период. Система депремирования сотрудников образец такого положения разрабатывается предприятиями самостоятельно должна предусматривать конкретный перечень документов, фиксирующих основания для лишения стимулирующих выплат.

Если на предприятии используется процентная шкала поощрений, то в приказе на лишение премии может быть, например, указано:. Не рекомендуется одним приказом объявлять о применении к сотруднику меры дисциплинарного взыскания и об уменьшении в связи с этим размера премии.

Депремирование работника в таком случае оформляется отдельным распоряжением руководителя как следствие уже имеющегося взыскания за дисциплинарный проступок. Выплаты персоналу Положение о стимулирующих выплатах. Выплаты персоналу Налог с премии работника. Выплаты персоналу Выплата премии по итогам года. Выплаты персоналу Приказ о премии по итогам года: образец.

Выплаты персоналу 13 зарплата. Выплаты персоналу Показатели премирования работников предприятия по отделам. Выплаты персоналу Выплаты за выслугу лет. Выплаты персоналу Выплаты стимулирующего характера. Выплаты персоналу Премия по итогам года. Выплаты персоналу Золотой парашют при увольнении.

Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров. Пенсионеры Как пенсионеру получить бесплатную путевку в санаторий. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Налоги и взносы Сроки уплаты налогов в году: таблица. Пенсионеры Сроки выхода на пенсию после повышения пенсионного возраста: таблица.

Пенсионеры Индексация пенсий в году. Декретный отпуск Как посчитать декретные. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Бухгалтерская отчетность Сроки сдачи отчетности в году: таблица. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Лишение премии работника по ТК РФ Особенность премий заключается в том, что это переменная часть заработка сотрудника, а не постоянная как, например, оклад.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году.

Могут ли беременную лишить премии

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Новые задачки для кадровика и новые опросы.

Лишение премии беременную....!!!! Я В ШОКЕ!!!!

Советы и мнения экспертов. Часто работодатель оставляет за собой право платить работнику фиксированную зарплату и премию. Я беременна, стою на учете в ЖК, срок — 22 недели.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лишение премии - Можно ли лишить работника премии?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Санкт-Петербург трудовые отношения. Работаю на предприятии, нахожусь на 7 месяце беременности.

Можно ли учитывать в расходах затраты на "отгул" при медосмотре? Министерство труда распространило письмо от Вопрос о правомерности неначисления премии определяется, прежде всего, исходя из правил, установленных локальными актами конкретной компании или ИП.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лишение премии

Узнайте, имеют ли право лишить премии за опоздание, курение без приказа, можно ли лишать премии, если был больничный, при увольнении, можно ли лишить премии работника на испытательном сроке. Советы и мнения экспертов. Часто работодатель оставляет за собой право платить работнику фиксированную зарплату и премию.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Беременную женщину лишили премии

Золотой парашют при увольнении. Что это? Показатели премирования работников предприятия по отделам. Налог с премии работника. Премия по итогам года. Помимо основной зарплаты, работодатель может дополнительно выплачивать премии сотрудникам , добросовестно выполняющим свою работу, чтобы стимулировать их на достижение еще лучших трудовых показателей. А можно ли законно лишить премии работников, не справляющихся со своими обязанностями или нарушающих трудовую дисциплину? Особенность премий заключается в том, что это переменная часть заработка сотрудника, а не постоянная как, например, оклад.

Правомерно ли лишать премии беременную

Администрация сайта оставляет за собой право отбирать и публиковать наиболее важные и интересные вопросы. Но обычно мы не знаем, как это сделать правильно, не станут ли наши действия нарушением закона или как не оказаться жертвой в руках людей, действующих не в рамках закона. Для решения таких ситуаций и существуют юристы. Каждый вопрос и ситуация требуют индивидуального подхода.

Имеют ли право лишить премии? При этом, в этой же статье закреплено, что не допускается применение двух взысканий за одно нарушение. Лишить.

Вход на сайт

Примечание: При необходимости детального ознакомления с документами или же в случаях, когда вы решите доверить защиту своих интересов профессионалам, может быть организована личная встреча с юристом по недвижимости в ближайшем и максимально удобно расположенном для вас офисе. Обширный практический опыт и постоянное совершенствование базы профессиональных знаний и умений позволяют нашим юристам разрешать любые вопросы, связанные с регулированием правоотношений в сфере недвижимости.

Что делать и что мне за это грозить. В семье дочери развод и раздел имущества.

В августе больше всего повезет Львам, Стрельцам и Овнам. Статистика свидетельствует о том, что в мире страдает 371 миллион человек, что в свою очередь составля. В ГИБДД назвали самые опасные для водителей регионы России Самым опасным регионом России с точки зрения дорожной безопасности в 2018 году стал Краснодарский край: на его дорогах погибли 1053 человека.

В Роскачестве назвали самые безопасные и удобные приложения для шопинга Специалисты проверили по 58 критериям 30 самых популярных у россиян приложений интернет-магазинов.

В инструкции должны быть разработанные схемы для надежной установки устройства. Установите кресло, соблюдая все пункты схемы.

Поможет Вам остаться на работе, взыскать заработную плату за вынужденный прогул, обжаловать дисциплинарное взыскание. Поможет Вам возместить вред, причиненный соседями, выселить или защититься от выселения, восстановить в очереди на квартиру, избавиться от беспредела ЖСК, КЖЭП, ОСББ.

Поможет Вам расторгнуть неудачный брак, определить с кем будет проживать ребёнок, взыскать алименты, лишить родительских прав нерадивого родителя.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиверст

    Браво, эта отличная мысль придется как раз кстати

  2. Ефросиния

    Между нами говоря ответ на Ваш вопрос я нашёл в google.com